Semaine mondiale de l’allaitement maternel

vendredi 16 octobre 2015 6

 

 

Cette semaine du 11 au 18 octobre c’est la semaine mondiale de l’allaitement .

 

 

Qu’est-ce que la Semaine Mondiale de L’allaitement Maternel ?

 

Depuis 1992, l’Alliance Mondiale de l’Allaitement Maternel (World Alliance for Breastfeeding Action : WABA) organise la Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel (SMAM).

 

WABA a été formée en février 1991.

C’est un réseau international d’organisations et d’individus qui pensent que l’allaitement maternel est un droit des femmes et des enfants,

et qui souhaitent protéger, soutenir et encourager ce droit.

 

WABA agit pour faire appliquer la déclaration d’Innocenti et travail en liaison avec l’UNICEF et organise, tous les ans, la Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel.

C’est l’occasion pour des organisations, des particuliers, à travers le monde, de soutenir, encourager et protéger l’allaitement maternel.

A l’origine pour soutenir la déclaration d’Innocenti (1er août 1990), la SMAM se déroule encore dans de nombreux pays du 1er au 7 août.

En France elle avait lieu depuis 1998, pendant la 40 ème semaine de l’année (comme une grossesse), soit la 1ère semaine d’octobre.

Mais, pour donner un peu plus de temps aux associations et aux professionnel(le)s pour organiser des manifestations ou des colloques autour de l’allaitement maternel, la SMAM a été reculée, depuis 2008, à la troisième semaine d’octobre.

 

Chaque année, un thème international est choisi par WABA, relayé par la CoFAM en France.

 

cette année le thème mis en avant est

 

 « L’ allaitement et le travail , c’est possible … »

 

Ce sera le thème de cette édition 2015 avec pour objectif de mobiliser tous les acteurs concernés,

d’informer sur les bénéfices de l’allaitement maternel et sur la législation relative à l’allaitement au travail,

inciter les employeurs tous secteurs confondus à mettre en œuvre cette législation pour permettre aux femmes de reprendre leur emploi tout en continuant à allaiter.

 

 

Le Programme National Nutrition Santé (PNNS) recommande l’allaitement maternel

« de façon exclusive jusqu’à 6 mois, et au moins jusqu’à 4 mois pour un bénéfice santé »

 

 

Il préconise aussi la poursuite de l’allaitement après 6 mois en association avec une alimentation diversifiée.

Or, selon l’étude Epifane réalisée par l’Institut de veille sanitaire (InVS) en 2012-2013, si à la maternité 74 % des bébés sont nourris au sein, seuls 23 % d’entre eux le sont encore à l’âge de 6 mois.

La France est non seulement le pays d’Europe qui présente le taux d’allaitement le plus bas à la naissance, mais aussi celui ou les mères cessent d’allaiter le plus tôt !

Favoriser un climat propice à la poursuite de l’allaitement tout en reprenant le travail est certainement l’un des leviers principaux pour que les femmes n’aient plus à choisir entre la reprise de leur travail et le bien-être de leur bébé.

 

La maternité implique-t-elle nécessairement de renoncer à sa carrière ?

 

Y a t-il des solutions alternatives possibles ?

Des pistes sont en cours pour permettre d’avancer sur ce chemin et de trouver l’équilibre qui convient à chacun et chacune et qui convient à toute la famille.
 

A l’occasion de cette nouvelle semaine de l’allaitement maternel,

je vous partage  le dossier du magasine  « Grandir Autrement » numéro 38 : « Concilier maternité et travail » ,

que vous pouvez retrouver ici qui est très complet sur le sujet : 

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Vous pouvez retrouver ici la carte des actions organisées à cette occasion en France le plus près de chez vous : 

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Moi j’ai eu la chance de garder avec moi mes poulettes jusqu’à 18 mois , 

d’allaiter P’tite Poulette 9 mois , 

et Ma Pôpiette 1 an.

 

Ici c’est elles qui ont fait le choix de mettre un terme à cette aventure lactée , et non la reprise du boulot, d’ailleurs je vous le racontait par ici 

 

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Et vous des expériences à partager ? 

 

sources : Cofam , CCD Laboratoire de la femme , Grandir autrement.

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